三門峽金渠集團(tuán)有限公司

關(guān)于河南金渠銀通金屬材料有限公司市場化選聘

總經(jīng)理、副總經(jīng)理公告

為深化企業(yè)用人機(jī)制，堅持公開、公平、公正的用人導(dǎo)向，改善公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，建設(shè)高效運轉(zhuǎn)的管理團(tuán)隊，推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。三門峽金渠集團(tuán)有限公司（公司簡介見附件1）下屬子公司河南金渠銀通金屬材料有限公司（公司簡介見附件2）面向全國市場化選聘總經(jīng)理、副總經(jīng)理，現(xiàn)公告如下：

一、選聘崗位

(一）河南金渠銀通金屬材料有限公司 總經(jīng)理1名；

(二）河南金渠銀通金屬材料有限公司 銷售副總經(jīng)理1名；

(三）河南金渠銀通金屬材料有限公司 技術(shù)副總經(jīng)理1名；

(四）河南金渠銀通金屬材料有限公司 運營副總經(jīng)理1名。

二、工作地點

河南省三門峽市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。

三、選聘條件及職責(zé)要求

（一）選聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行職位職責(zé)所必須的專業(yè)知識，具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險防范能力、開拓創(chuàng)新能力；

3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

有下列情形之一的不得報名：

1、報名人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；由于個人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的；

2、被列入銀行、證券從業(yè)人員黑名單的；有刑事服刑記錄的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3、國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)高管人員職務(wù)的；

4、其他法律法規(guī)規(guī)定不得報名的情形。

（二）崗位職責(zé)及任職要求

1、河南金渠銀通金屬材料有限公司 總經(jīng)理

崗位職責(zé)：執(zhí)行、實施董事會的各項決議；組織擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃和技改投資方案，保證經(jīng)營目標(biāo)和安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)；組織擬定公司財務(wù)預(yù)算、決算、利潤分配方案；提請董事會聘任或解除公司其他高級管理人員；決定公司職工的聘用和解聘；代表公司簽署合同等法律文件或者其他業(yè)務(wù)文件。

任職要求：年齡不超過50周歲，具有本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、化工、材料類等相關(guān)專業(yè),具有10年以上企業(yè)管理、新材料研發(fā)或同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。

2、河南金渠銀通金屬材料有限公司 銷售副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：制訂公司銷售規(guī)劃，建立市場分析管理機(jī)制，對行業(yè)發(fā)展、競爭對手、客戶需求進(jìn)行分析；圍繞公司經(jīng)營目標(biāo)，持續(xù)提升公司核心競爭力；制訂公司整體銷售商務(wù)政策，不斷優(yōu)化銷售管理，提升隊伍開拓市場的能力；持續(xù)提升銷售隊伍業(yè)務(wù)能力及戰(zhàn)斗力；圍繞客戶需求，持續(xù)推動公司技術(shù)部門新產(chǎn)品開發(fā)，協(xié)同公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；組織建立銷售網(wǎng)絡(luò)，開拓銷售市場。

任職要求：年齡不超過50周歲，具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，具有5年以上銷售管理從業(yè)經(jīng)驗。

3、河南金渠銀通金屬材料有限公司 技術(shù)副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：組織編制公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)和工藝改進(jìn)，負(fù)責(zé)制訂技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、管理制度和工藝流程并組織實施；把握產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，開展新材料、新技術(shù)、新工藝的研究；負(fù)責(zé)降本增效項目的實施跟進(jìn)和成果落實；負(fù)責(zé)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理；負(fù)責(zé)公司科技創(chuàng)新、科技成果獎勵申報、專利申報及應(yīng)用轉(zhuǎn)化；負(fù)責(zé)技術(shù)隊伍的管理、能力提升、績效考核；負(fù)責(zé)公司項目申報與實施、技術(shù)支持、工藝管理等工作。

任職要求：年齡不超過50周歲，具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，化工、化學(xué)、材料、機(jī)械、自動化類相關(guān)專業(yè)，具有5年以上企業(yè)技術(shù)生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗。

4、河南金渠銀通金屬材料有限公司 運營副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：制定年度運營發(fā)展戰(zhàn)略方案，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)；負(fù)責(zé)公司績效管理的建立及持續(xù)完善并監(jiān)督、控制整個運營工作實施過程；負(fù)責(zé)國家、地方財稅政策、集團(tuán)財務(wù)制度的貫徹、執(zhí)行和落實；負(fù)責(zé)建立財務(wù)管理制度、運營資金供應(yīng)、費用管理、成本管控工作；負(fù)責(zé)公司人力資源管理的建立及持續(xù)完善；負(fù)責(zé)公司的供應(yīng)商管理體系管理，開展供應(yīng)商的開發(fā)；負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系開拓和維護(hù)、溝通及宣傳。

任職要求：年齡不超過50周歲，具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、公共管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè),具有5年以上企業(yè)運營管理、金融等從業(yè)經(jīng)驗。

本次選聘的崗位資格條件中的年齡時間、工作年限等相關(guān)時間的計算，均截止到2024年1月1日。對業(yè)績特別突出的、條件特別優(yōu)秀的，具備相應(yīng)任職資格證書或特長的可適當(dāng)放寬資格條件。三門峽金渠集團(tuán)有限公司及子公司符合條件的人員參加報名的不受專業(yè)等限制。

四、選聘程序

選聘工作按照網(wǎng)上報名、資格審查、履歷分析、筆試、面試、素質(zhì)測評，確定考察對象、體檢、組織考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

五、薪酬待遇

（一）實行年薪制。總經(jīng)理年薪標(biāo)準(zhǔn)為60萬元,銷售副總經(jīng)理年薪標(biāo)準(zhǔn)為50萬元，技術(shù)副總經(jīng)理年薪標(biāo)準(zhǔn)為45萬元，運營副總經(jīng)理年薪標(biāo)準(zhǔn)為36萬元。薪酬由基本年薪、績效年薪、利潤貢獻(xiàn)獎構(gòu)成，其中基本年薪和績效年薪構(gòu)成年薪部分（稅前），基本年薪占40%、績效年薪占60%；利潤貢獻(xiàn)獎與公司年度實際盈利掛鉤核算。具體參照《河南金渠銀通金屬材料有限公司高層績效考核管理辦法》執(zhí)行。

（二）實行任期制和契約化管理。由河南金渠銀通金屬材料有限公司與聘任人員簽訂聘任合同，聘用期三年(試用期為6個月)。

（三）聘任期滿后，根據(jù)任期考核情況決定是否續(xù)聘。聘期內(nèi)任務(wù)完成情況與目標(biāo)任務(wù)出現(xiàn)較大偏差或者發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)情形以及存在其他影響繼續(xù)聘用情形的，按照聘任合同相關(guān)規(guī)定，予以解聘。

六、報名方式

（一）報名時間:自發(fā)布公告之日起接受報名。

（二）報名方式:應(yīng)聘人員可登陸三門峽就業(yè)人才公眾號、三門峽人才集團(tuán)公眾號、金渠集團(tuán)官網(wǎng)或公眾號下載附件《河南金渠銀通金屬材料有限公司市場化選聘總經(jīng)理、副總經(jīng)理報名表》。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫報名信息，通過電子郵件進(jìn)行網(wǎng)上報名，報名表及相關(guān)材料掃描件形成壓縮包，應(yīng)于2024年9月27日17:30前發(fā)送至選聘專用郵箱：jq2996319@163.com郵件主題為“姓名+崗位”。

（三）相關(guān)材料：①本人有效身份證件（身份證、護(hù)照或永久居留證）、學(xué)歷、學(xué)位、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(從學(xué)信網(wǎng)下載)、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書；②個人簡歷、近年來主要工作業(yè)績（成果）材料、獲獎證書和相關(guān)證明材料；③近期2寸彩色證件照。

報名期結(jié)束后5天內(nèi)未接到通知的，視為資格審查未通過，不再另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，本次選聘進(jìn)行全過程資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消選聘資格。

七、其他事項

（一）選聘工作咨詢專線： 0398-3852212 聯(lián)系人：劉先生

（二） 咨詢時間:周一至周五上午08:00—12：00，下午14:30—17:30。

（三）實行全過程監(jiān)督。在選聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督電話： 0398--2996535 

附件：

1、三門峽金渠集團(tuán)有限公司企業(yè)簡介

2、河南金渠銀通金屬材料有限公司企業(yè)簡介

3、河南金渠銀通金屬材料有限公司市場化選聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理報名表